Los servicios de vigilancia y seguridad privada responden a una organización basada en estándares, y tiene como objetivo el dominio del mercado a través de la venta de servicios de seguridad, por ello, es necesario adaptarse a stakholders, es decir, las personas involucradas e interesadas en la organización: clientes, accionistas, gobierno, empleados, proveedores, asociaciones, competencia, sindicatos, etc.
Por lo cual el desarrollo organizacional se opone a las organizaciones que utilizan sistemas mecánicos tradicionales, que mantienen la relación entre el empleador y el empleado al imponer, dividir el trabajo, supervisar y controlar una organización rígida, centralizada, y que resuelve conflictos a través de la opresión.
Como resultado este seminario genera un primer componente para comprender el desarrollo de la organización, que tiene como objetivo hacer frente a las amenazas y métodos para resolver situaciones difíciles, ayuda a compartir la gestión de la empresa a los empleados, a través, de la relación entre los individuos y el liderazgo.
De ahí que transforma a los administradores y supervisores en orientadores y motivadores, mediante investigación interna, que contribuye a satisfacer las necesidades resolviendo problemas en pro de una mejora continua de la organización, con herramientas modernas y practicas para la gestión de seguridad a nivel de gerencia media y operativa.
Se trataran los siguientes:
¿QUÉ DEBEMOS CONOCER PARA GESTIONAR LOS RIESGOS EN SEGURIDAD PRIVADA?
* LOS RIESGOS EN SEGURIDAD PRIVADA.
* NORMATIVA.