Gestión Organizacional

Actualice las competencias redituables para la empresa, es decir, medidas y estrategias que buscan mejorar la productividad y la competitividad de ésta.

Online Study

Los lideres mundiales adoptan la capacitación en línea, porque ayuda a optimizar el tiempo y presupuesto, y nos escogen por tener tutoría personalizada mediada.

PROYECTE SU LIDERAZGO

Los ejecutivos egresados, perfeccionan sus competencias en liderazgo “Adaptativo”, el cual forma parte del proceso educativo, proyectándolo laboralmente.

INTERNACIONALIZACIÓN

Educamos sobre las herramientas internacionales mas reconocidas, porque entendemos los requerimientos de un mundo cambiante en ambientes VUCA, gestionando el riesgo.


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SEMINARIOS

by Gustavo Rodriguez Contreras -

%C2%BFQu%C3%A9%20es%20un%20estudio%20de%20seguridad%3F.png?time=1655352379943Los servicios de vigilancia y seguridad privada responden a una organización basada en estándares, y tiene como objetivo el dominio del mercado a través de la venta de servicios de seguridad, por ello, es necesario adaptarse a stakholders, es decir, las personas involucradas e interesadas en la organización: clientes, accionistas, gobierno, empleados, proveedores, asociaciones, competencia, sindicatos, etc.
   Por lo cual el desarrollo organizacional se opone a las organizaciones que utilizan sistemas mecánicos tradicionales, que mantienen la relación entre el empleador y el empleado al imponer, dividir el trabajo, supervisar y controlar una organización rígida, centralizada, y que resuelve conflictos a través de la opresión.
     Como resultado este seminario genera un primer componente para comprender el desarrollo de la organización, que tiene como objetivo hacer frente a las amenazas y métodos para resolver situaciones difíciles, ayuda a compartir la gestión de la empresa a los empleados, a través, de la relación entre los individuos y el liderazgo.
      De ahí que transforma a los administradores y supervisores en orientadores y motivadores, mediante investigación interna, que contribuye a satisfacer las necesidades resolviendo problemas en pro de una mejora continua de la organización, con herramientas modernas y practicas para la gestión de seguridad a nivel de gerencia media y operativa.

Se trataran los siguientes:

¿QUÉ DEBEMOS CONOCER PARA GESTIONAR LOS RIESGOS EN SEGURIDAD PRIVADA?

* LOS RIESGOS EN SEGURIDAD PRIVADA.

* NORMATIVA.

¿DE QUÉ MANERA LOS PROTOCOLOS DE SEGURIDAD INTEGRAL SE ALINEAN A LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS?

* PROTOCOLOS DE SEGURIDAD INTEGRAL.
* ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS.


¿CÓMO SE MIDE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO Y PARTES INTERESADAS EN LA ORGANIZACIÓN MODERNA A LA LUZ DE NORMATIVAS DE CALIDAD?  

* METODOLOGÍA DE MEDICIÓN.


¿EN QUE BASAN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS LOS PLANES DE SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORAMIENTO DE SU PROMESA DE VALOR, ANTIGUAMENTE SERVICIOS? 

 * PLANES DE SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORAMIENTO CONFORME A LA ISO 18788.